Her kan du finde nyttig information om tilskadekomstpension, hvis du ønsker en udtalelse fra Helbredsnævnet.
En tjenestemand, der er afskediget med en svagelighedspension, fordi tjenestemanden er kommet til skade på sit arbejde, kan få tildelt en tilskadekomstpension. Det kræver, at Arbejdsmarkedets Erhvervssikring tilkender en erhvervsevnetabserstatning af samme årsag som den, der lå til grund for svagelighedspensioneringen.
En tilskadekomstpension behandles i forlængelse af en sag om svagelighedspension, typisk efter at tjenestemanden er fratrådt sin stilling. Der skal derfor foreligge en afgørelse fra Arbejdsmarkedets Erhvervssikring om erstatning for tab af erhvervsevne, før der kan tages stilling til eventuel pension efter tilskadekomstreglerne.
En tjenestemand kan få tildelt en tilskadekomstpension, hvis Helbredsnævnet vurderer, at der er en sammenhæng mellem arbejdsskaden, der lå til grund for erhvervsevnetabserstatningen fra Arbejdsmarkedet Erhvervssikring, og den sygdom/skade, der forårsagede utjenstdygtigheden.
Hvis tjenestemanden tilkendes erhvervsevnetabserstatning fra Arbejdsmarkedets Erhvervssikring - typisk efter at være fratrådt sin tjenestemandsstilling - kan der rejses sag om tilskadekomstpension.
Ofte vil den tidligere ansættelsesmyndighed rejse sagen ved at indsende kopi af afgørelse om erhvervsevnetab fra Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES) til pensionsmyndigheden, der forelægger sagen for Helbredsnævnet.
Sekretariatet for Helbredsnævnet sørger for – på grundlag af en indhentet samtykkeerklæring – i AES at rekvirere de lægelige akter, der har ligget til grund for AES afgørelse om erhvervsevnetabet samt at rekvirere kopi af AES’ afgørelse om anerkendelsen af arbejdsskaden og afgørelse om tillæggelse af erhvervsevnetabserstatning.
Her kan du finde nyttig information vedrørende sager om tilskadekomstpension.
Her kan I finde nyttig information vedrørende sager om tilskadekomstpension.
Her kan I finde nyttig information om sager om svagelighedspension.
Har du generelle spørgsmål, kan du kontakte os på tlf. 72 40 56 00 mandag til torsdag kl. 9-15 og fredage til kl. 12. Vi gør opmærksom på, at vi ikke yder juridisk rådgivning.
