• Gå til indhold
  • Skift cookie indstillinger
Gå til forsiden
  • Kontakt
  • Webinarer
  • Nævnsoversigt
  • Afgørelsesportaler
  • Nævnsoversigt
  • Afgørelsesportaler
  • Kontakt
  • Webinarer
  1. Forside
  2. Karriere
  3. Ansøgningsprocessen

Når du søger en stilling i Nævnenes Hus

Her kan du finde informationer om vores ansøgningsproces, hvis du er interesseret i at søge job hos Nævnenes Hus.

Ansøgningsprocessen

  • Alle stillinger hos Nævnenes Hus skal søges via et elektronisk rekrutteringssystem. Her kan du uploade ansøgning, CV, eksamensbevis og eventuelt andre relevante dokumenter.

    Motiveret ansøgning
    I din motiverede ansøgning kan du beskrive, hvordan dine kompetencer og erfaringer matcher det job, du søger. Hold gerne din ansøgning til én A4-side. 

    CV
    I dit CV skal du have fokus på de faglige kvalifikationer og erfaringer, som er relevante for den stilling, du søger.

    Eksamensbevis og andre relevante dokumenter
    Med din ansøgning og CV skal du sende eksamensbevis inkl. karakterblad med stempel og underskrift fra uddannelsesinstitutionen. 

    Hvis du er nyuddannet og endnu ikke har modtaget dit endelige eksamensbevis, er et endeligt udskrift med stempel og underskrift fra uddannelsesinstitutionen tilstrækkeligt.

    Du er også velkommen til at vedhæfte eventuelle anbefalinger og andre relevante dokumenter.

    Ansøgningsfrist
    Når du har sendt din ansøgning, modtager du en mail, som er din kvittering for, at vi har modtaget din ansøgning. Vær opmærksom på, at kvitteringen kan ende i dit spamfilter. 

    Efter ansøgningsfristens udløb gennemgår vi alle ansøgninger og indkalder relevante kandidater til jobsamtale. 

  • Er du blandt dem, vi ønsker at se til samtale, bliver du indkaldt via e-mail eller telefonisk. Vær opmærksom på, at mailen kan ende i dit spamfilter. 

    Som udgangspunkt består rekrutteringsprocessen af to samtalerunder. 

    Ansættelsesudvalg
    Ansættelsesudvalget ved samtalen vil typisk bestå af chefen for det område, du har søgt ind hos, en medarbejder fra området og vores HR-rekrutteringspartner

    Samtalerunder
    Du vil først komme til en samtale, hvor vi snakker om motivation og kvalifikationer ift. stillingen, du har søgt. Hvis vi ønsker at se dig til en anden samtalerunde, bliver du normalt bedt om at tage en personlighedsanalyse og en logik- og færdighedstest. Testen vil danne rammen for anden samtale. Du kan også blive bedt om at løse en faglig case. 

    Alle, der har gennemført en personlighedsanalyse og en logik- og færdighedstest, får en tilbagemelding på testens resultater. 

    Vi ser frem til at tale med dig!

  • Hvis det er dig, vi ønsker at ansætte, bliver du ringet op af chefen for området, som vil tilbyde dig stillingen. Herefter vil du modtage et tilbud om ansættelse i din e-boks. I dette tilbud vil løn, startdato samt ansættelsesvilkår fremgå. 

    I forbindelse med løntilbuddet sender vi et oplysningsskema, som du skal udfylde og returnere. Disse informationer skal HR bruge til at udarbejde din endelige kontrakt. Ansættelseskontrakten modtager du senest 30 dage efter tiltrædelse. 

    Når du har accepteret løntilbuddet, er der tale om en bindende aftale, og du kan derfor opsige en eventuel stilling med det accepterede tilbud.

    Vi ser frem til samarbejdet.

  • Hvis det ikke bliver dig, vi tilbyder jobbet, vil du altid modtage et afslag, når ansættelsesprocessen er afsluttet.

    Hvis du har været til samtale, vil du hurtigst muligt blive ringet op og få et mundtligt afslag.

    Hvis du ikke har været indkaldt til samtale, vil vi sende et skriftligt afslag, når ansættelsesprocessen er afsluttet. 

  • Du er velkommen til at sende en uopfordret ansøgning, du skal dog være opmærksom på, at vi som statslig myndighed ikke har mulighed for at fastansætte på baggrund af uopfordrede ansøgninger.

    Du kan med fordel oprette en jobagent og få direkte besked, når vi slår nye stillinger op, som matcher det, du søger.

Mie-Pil

Kontakt

Liv Brøgger Baagø
HR-Rekrutteringspartner

B443660@sitad.dk

+45 91 33 70 88

 

Jobagent

Opret en jobagent

Log ind på jobagent

Ledige stillinger

Se ledige stillinger

Kontakt

Nævnenes Hus
Toldboden 2
8800 Viborg
+45 72405600
nh@naevneneshus.dk  
EAN: 5798000026070
CVR: 37795526

Åbningstider

Reception
Man - Fre 10.00 - 15.00

Telefontider
Man - Tors 9.00 - 15.00
Fre 9.00-12.00

Links

  • Nævnsoversigt
  • Karriere
  • Informationer
  • Tilgængelighedserklæring
  • Whistleblowerordning
  • Cookies
  • Privatlivspolitik
  • Nævnenes Hus' energiforbrug og energimærke

Følg os

Eksternt link til Nævnenes Hus LinkedIn profil